目前，我国制造职业装的企业有差不多3万，而且形成相对的产业群，未来潜力良好;云南服装厂国内男式服装制造领域优势性公司、公司上市基础均进驻职业套装产业链。却不知道，归因于制造产业开始晚一些，职业套装制造产业在优秀人才、消费观念、专业性、市场销售标准等层面都存在区别。
方案设计相似、缺乏设计创意，象征性比较弱;片面强调?高品质，忽视功能型、应用性;价钱杂乱无章，恶性价格战严重性;地区维护排它存在，弄虚作假五花八门等情况已阻挠了云南工作服的健康发展趋向。
解决行业现状不断去思索、不断去探寻新的方向与路线，是每一个国内大品牌在近几年要做的一件事。粗放式的合理配置早已没办法让消费者以及代理商分销商肯定，细分化型市场销售的改善以及深层次将变为必然趋势。
特别是这几年，国内的纺织产品飞速发展，神秘高雅的“云南工作服定制”。步入社会中，工作服是碰触数最多的办公衣着，却不知道，对于每天的办公环境的不变，就要求在服饰上顾客一个家人的体会，所以工作服定制等业务面世了，而如今人们来讲说，云南工作服定制与众不同的优势性，究竟有哪些，是什么样的。
