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1、客户实施职业目标指导；

2、客户的能力、兴趣等进行测评、分析；

3、帮助客户更好地了解职场情况；

4、协助客户提高生涯决策技能；

5、帮助客户制定个性化的职业发展计划；

6、指导找工作的策略，方法，渠道；

7、通过提高客户的处事、沟通及其它与职业相关的技能，帮助其解决目前面对的或潜在的工作瓶颈；

8、帮助客户正确了解其职位的职责和要求；

9、帮助客户应对工作压力，克服失业或职业转型中的挫折；

10、帮助客户建立职业生涯管理体系。