天津猎头公司有哪些行业规则
一、协议
签定协议、确定规则是保障合作成功的秘诀。在猎头服务的过程中，如职位描述，薪资标准，工作条件，任职资格等等都要在文字上体现出来，否则缺少衡量猎头服务质量是否达标的准则。
二、流程
凡是了解猎头行业的人基本都知道流程控制是决定服务品质的关键，是否对每一个流程节点进行控制是衡量猎头公司水平程度的指标之一。
三、保密
保密是每位猎头公司顾问一定要遵守的行规和职业道德！保密原则不仅是要保护关于客户和甲乙双方的商业机密，也更要保护候选人。
四、合法
一个猎头公司能否长久生存，除了严守信誉，保证质量外，还有一项就是遵纪守法。因此如何为客户保密，如何解决人才集体跳槽，如何帮助候选人合法退出原单位，这些都要求猎头公司在运作过程中一定要严格按照国家有关法律、有关人事政策来进行服务。
五、人才保护
人才保护规则是一个猎头公司对客户的尊重与负责而一定要遵守的行业规则，此方面主要有两点：一是人才专送；二是不挖客户墙角。
六、满意
满意规则也称为包换规则。客户对候选人提出不满意后，猎头公司就要立即开始新一轮的搜寻工作，直到找到新的满意候选人为止。