猎头如何快速寻访到候选人
1.横向搜索
所谓横向搜索，就是在和客户同行业中挑选和物色候选人，这一搜索方式被称作横向搜索。其实，在HR招聘人才时也会采用这种方法，横向搜索猎寻的人才和企业客户的契合度会很高，免除了培训和适应的过程，求职者也更愿意加入同行业企业。
2.纵向搜索
纵向搜索，即在不同行业，相同职位中搜索候选人，比如要招聘一名市场经理，那就在所有行业中搜索这个职位，客户是金融行业的，也可以从互联网行业寻猎候选人。相同职位技能都没有问题，出现的问题可能就是对行业的认知，不过对行业的认知可以通过培训，介绍来解决，因此，纵向搜索的人才技能更可靠。
3.圆形搜索
圆形搜索是指先找到某个人，再由这一点打开他的交际圈而进行搜索的方式，又称为圈子搜索。物以类聚，人以群分，一个人的交际圈基本上都是和自己有相同特质的，因此由点到面的搜索可以快速找到大量的和企业客户职位相关的人才，再逐一筛选，找出契合企业要求的人才。圆形搜索的优点就是能够快速找到大量有可能符合要求的人才，缺点就是工作量比较大。