天津人力资源外包公司职场大道理都有什么
1、把喜怒藏在心里，才是成熟的大人
职场第一个月，因为迟到被上级批评，委屈地在办公室里哭了起来。职场第一年，听说同事在老板那打小报告，气到凌晨在朋友圈里破口大骂。职场第五年，被客户当着众人的面数落了一个半小时，自己始终保持微笑，道歉，解释，提出解决方案。小孩子才把喜怒哀乐写在脸上，大人都是不动声色的。无法管理好自己的负面情绪，就难以管理好自己的工作。摸爬滚打了这么多年，才学会把那个“易碎”的标签藏起来，打造出稳重、成熟、可信赖的职场人设。
2、别为老板打工，要为自己工作
初入职场时，大家把自己当成底层的打工人，渴望做的是“钱多、活少、离家近”的工作。早上盯着整点去打卡，过了中午就开始频繁看表，眼巴巴地望着下班时间。加班是不可能加班的，工作日的时间都要尽可能浑水摸鱼，才可以维持得了职场生活这样子。“没有比带薪摸鱼更愉快的事了！”他们说。
到了职场第五年才幡然醒悟，我们荒废掉的并不是“老板”开出的薪水，而是自己的时光。人在职场，把时间和精力花在哪里，是看得见的。
有的人在碎片时间里关注行业讯息，有的人拼凑起周末读了在职研究生，也有的人，只积攒下一肚子的办公室八卦。打工人走出的每一步路，刻画出了我们的事业线。上升，还是向下，由你决定。
3、事做得妥帖，话也要说得漂亮
会做事的人，比不上会说话的人？在职场沉浮多年，才明白职场中的说话之道有多重要。锋芒毕露的人，容易在职场中处处树敌。唯唯诺诺的人，容易丧失在工作场中的话语权。如何做到不卑不亢，达成高效、理性、有价值的沟通，是职场人五年、十年、三十年都要持续学习的必修课。
4、不当隐形人，提升自己的能见度
许多兢兢业业的职场人，工作了几年才发现自己变成了隐形人，还是没有超能力的那一种。入职半年了，有一半同事记不住自己的名字。开周会的时候，是容易被上司忽略掉的那一个。可是到了裁员的时候，职场隐形人却突然被推到了聚光灯下，因为一直以来，你似乎是可有可无的那一个。个性不突出、工作优势不明显、埋头做事不懂得汇报，你的能见度就越来越低。