天津人力资源外包服务反脆弱就是你中年逆袭的上坡路
塔勒布曾提出过一个“反脆弱”的概念。就像风会熄灭蜡烛，却能使火越烧越旺一样，当暴露在波动性、随机性、混乱和压力、风险和不确定下时 ，你好好把握，反而能受益壮大，就是反脆弱。职场中年人想要逆袭，就要提升自己的反脆弱能力。在这个快速发展的社会，我们不知道明天会怎样，明年会怎么样，十年后又会怎样，对于这些不确定性，我们要利用它，而不是躲避。怎么提升反脆弱能力？要做到这3点：
1、年轻的时候未雨绸缪
从诺基亚、索尼这样的行业巨头轰然倒塌，到大润发易主，再到未来AI时代，50%的工作都要消失，如果没有危机意识，没提前做好职业规划，即使你再努力，当噩运来临时，你也招架不住，犹如天塌。
所以，在30岁之前，我们就要做好自己的职业规划并去努力实践。比如选择什么样的行业，从事什么样的岗位，策划什么样的职场进阶路线。只有在晴天修屋顶，才能让你躲避雨天落汤鸡的下场。
2、投资自己，坚持学习
曾经银行工作是“稳定饭碗”、“父母眼中的好工作”，所以很多人挤破脑袋都想进银行。
可现在，曾经人们眼中的金饭碗，你想不到有多惨。机器代替人工是未来的大趋势，银行不断裁员。有很多人习惯了按部就班的工作，稳定久了，已经跳不出来了，只好被裁员。
而那些与时俱进、持续学习的人，他们学习新知识，比如移动支付、线上融资业务知识，跟得上这个时代，继续有份好工作。有句老话“活到老，学到老”，现在则变成了“只有学到老，你才能活到老”。
3、打造核心竞争力
彼得·德鲁克说：重要的是，专注于你的长处，把自己放到那些能发挥长处的地方。因为只有当所有工作都从自己的长处着眼，你才能真正做到卓尔不群。应该尽量少把精力浪费在那些不能胜任的领域上。你要做的就是，发现自己的优势，然后不断刻意练习，把它发挥到很好。
在职场更需要“扬长避短”，你的长板决定了你事业的高度。打造核心竞争力，让自己变得不可替代，就是你笑傲职场的利器。打铁还需自身硬，职场也是一样，让自己变得有能力、有价值才是靠谱的。只有这样，无论你多大年纪，无论你走到哪里，你都不惧未来。