随着时代的发展，人们对衣服的要求越来越高，公司单位也开始普及工作服的趋势。 设计不仅具有新颖的风格，而且色彩也可以追求时尚。 谁穿定制的工作服？ 从狭义上讲，它是指某些人在指定时间段内自己工作或从事正式活动的人。 从广义上讲，它指的是不明确划分的消费群体。这里的“人“在连体服上表现为一个群体.一个部分.一个阶层，它的工作特性.个人和群体风格.生理和心理需求.政治经济地位.文化素养等，以致设计要求具体各有区别。工衣定做厂家的时间和地点就是职业的大环境和小环境因素，时间有春夏秋冬，白天与夜晚的区别，地点就表现是地域性的大环境和具体工作的时候的小环境。、接着，关于是不是应统一员工着装是不是定做工衣的论辩从没有消停过。从管理者角度上看，希望通过统一的服装，提高员工纪律性，营造企业文化，提高员工的企业归属感;比如科创型企业、文教单位的领导们通常不希望统一服装，他们觉得不统一服装更容易激发出员工的创造力以及想象力。作为员工，对统一定制工衣也是褒贬不一：正式干练的工作套装通常较为受欢迎，蓝领一族常见的夹克式工衣非常难讨人欢喜。有些男性员工盼着多发几套工衣，能够免去选购衣服的烦恼;而反对工衣的人就觉得式样太土，面料太差，穿着不舒服。要是穿着带着大大LOGO的上衣走上街头，会引来异样的眼神。身材各异，身体肤色各异的人们一律面临棘手的问题，对服装颜色和款式的需求也不同。有网友说，最大码数的工作套装也让她的腰勒得慌，她只好用回形针别住直身短裙。除此此外，碰上暴雨季节，就算有两套工衣，有些时候也有“周转不灵”的情形，为了第二天不影响上班，平时回家第一件事就是换下工衣，扔进洗衣机漂洗起来。工衣发和不发、穿和不穿，是小事，但却可以折射员工对工作、对企业的满意度，由此说来，也并非小事，工作服清洗小诀窍。
