近年来，中国企业在“走出去”过程中遭遇诸多安全挑战，一些企业还因此蒙受重大损失。由此，中国企业对海外安保行业的需求也迅速扩大。在“一带一路”建设持续推进之际，为更加有力地保障中国企业利益、保护中国员工安全，中国安保企业应当加强哪些方面的工作，应当补齐哪些方面的“短板”，成为安保行业及相关业界人士的关注点。关于‘一带一路’沿线企业员工安全与海外安保风险研讨会”上，公安部治安管理局杨奇、华信中安董事长殷卫宏，猎人国际CE0兼总教官刘小龙等多位安保领域的专业人士阐述了他们的看法。
就目前来看，中国企业和中国员工在海外主要面临六种风险：
1，地缘政治，比如这个国家内乱了，政治不稳定等等。
2，恐怖袭击，对于商务人士和长期在海外工作的人士会面临的。
3，绑架事件，在一些国家常有发生。
4，战争风险。比如有些国家因为国家领导人之间的矛盾导致部落之间、国家之间的冲突。
5，治安犯罪。可能在每个国家都会遇到过。比如诈骗、抢劫事件都比较频繁。在国内，抢劫事件不会轻易伤人命，但在海外并非如此。
6、扫雷等军火控制。一个地方经历战争之后，往往会埋很多地雷，或有不少流失军火，这也是一种隐患。
不管哪个国家都可以包括在这六种风险之内。除此之外，还有一个风险与每个人都有关系，那就是海外的健康风险。比如再非洲地区，疟疾是比较常见的。
在海外安保中，物防方面需要重视。根据海外国家所处风险等级不同，营地建设标准不一样。比如在高风险国家，营地首先需要划定周界，周界外最好有一个铁丝网一揽，里面是壕沟，后面是土墙，再一道铁丝网，三米之后再有一个铁丝网，这个叫做巡逻道，铁丝网之后还有水泥墙，这是外围建筑。除此之外还会有像减速带、车库滚网、起落杆、道钉等。对于门窗等也会有一些标准，怎么设置，多远、多高、多厚都有一些标准。营地还可能会配备避弹房和应急掩体。
另外，中国安保走出去也受到诸多因素的制约。比如武器的合法取得和拥有，安保人员自身的语言文化基础，当地的风俗习惯和文化等。所以，中国安保要想走出去施展一片天地，除了相关政策制度上需要得到支持，自身综合素质方面还有待于完善。
