跟着人们法律意识的不断提高，在入职时，大家都会知道要签定劳作合同来保障自己的合法权益，也知道签定一份合法有用的合同的重要性。可是实际中可能会遇到一些特殊原因，不能亲自与单位签定劳作合同，所以存在他人为他代签的状况产生。那么，他人代签的劳作合同有用吗?天津市知名律师事务所就来解答一下
让我们来了解一下劳作合同签定的一些法规↓
■ 首先，《劳作合同法》第七条规则，用人单位自用工之日起即与劳作者树立劳作联系。
■ 其次，《劳作合同法》第十条规则， 树立劳作联系，应当缔结书面劳作合同。已树立劳作联系，未同时缔结书面劳作合同的，应当自用工之日起一个月内缔结书面劳作合同。
■ 另外，《劳作合同法》第十六条规则， 劳作合同由用人单位与劳作者协商一致，并经用人单位与劳作者在劳作合同文本上签字或许盖章收效。劳作合同文本由用人单位和劳作者各执一份。
其次，在代签合同这个问题上，需要分状况而定：
状况一：若代签劳作合同事前经劳作者自己同意，且劳作者对劳作合同的内容无异议，那能够以为该代签的劳作合同是有用的。
状况二：若劳作者没有授权他人代签，但代签后劳作者对合同内容没有提出异议，那代签的劳作合同仍然有用。
状况三：若劳作者不同意他人代签劳作合同，能够向单位提出异议，要求重新签定劳作合同。若单位不同意的，劳作者可到劳作监察部门或许请求劳作裁定维权。
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