天津市知名律师事务所介绍工伤的判定标准
1.在作业时间和作业场所内，因作业原因遭到事端损伤的;
2.作业时间前后在作业场所内，从事与作业有关的预备性或许收尾性作业遭到事端损伤的（遭到的暴力损伤与实行作业职责应当具有因果关系）;
3.在作业时间和作业场所内，因实行作业职责遭到暴力等意外损伤的;
4.患工作病的（这儿的“工作病”是指员工在工作活动中引起的疾病）;
5.因工外出期间，因为作业原因遭到损伤或许发生事端下落不明的;
6.在上下班途中，遭到非自己主要职责的交通事端或许城市轨道交通、客运轮渡、火车事端损伤的（实践中上下班途中在地铁站自己摔倒的并未确定为工伤）;
7.在作业时间和作业岗位，突发疾病逝世或许在48小时之内经抢救无效逝世的（这儿的突发疾病指各类疾病，不要求与工作具有关联性）;
8.在抢险救灾等保护国家利益、公共利益活动中遭到损伤的;
9.员工原在军队执役，因战、因公负伤致残，已获得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的（一次性伤残补助金不再享用）；
10.员工在作业时间和作业场所内遭到损伤，用人单位或许社会保险行政部门没有依据证明对错作业原因导致的；
11.员工参与用人单位安排或许受用人单位指使参与其他单位安排的活动遭到损伤的；
12.在作业时间内，员工交游于多个与其作业职责相关的作业场所之间的合理区域因工遭到损伤的；
13.其他与实行作业职责相关，在作业时间及合理区域内遭到损伤的；或许法律行政法规规则应当为工伤的其他景象。
PS：符合上述景象，但是系故意犯罪、醉酒或许吸毒;自残或许自杀三种情况的，不得确定或视为工伤。
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