随着中国国内物业管理行业的不断兴起与繁荣，物业管理企业在更多领域更广范围为全社会提供相关服务。其中，为物业所有人和使用人提供安全保障（天津秩序维护）服务是物业服务企业提供给社会的重要的服务，也是业主和使用人关心的一项服务。加强物业企业天津秩序维护员队伍的思想教育对于提升物业安保工作具有重要意义。
在思想建设上推广“核心价值观”教育，夯实思想工作的基础。价值观是人们的一种观点和评价标准，它对人的日常行为有很大的导向作用，一个人有什么样的价值观，决定了有什么样的作为，因此在思想建设上推广“核心价值观”教育，是思想工作的基础。确定“忠于职守，热爱工作，感恩企业，服务业主，回报社会”为秩序维护员的核心价值观。
在企业文化上加强职业道德教育，提高秩序维护员的思想觉悟。企业里员工职业道德水平的高低，直接影响企业的形象乃至整个经济效益。天津物业公司要根据自身实际制定《员工职业道德守则》，它是规范员工行为、规正生产秩序的重要手段。把《公司守则》与企业文化结合一起，围绕如何做人、怎样处事对员工进行思想教育，让员工懂得做人与企业效益、做人与企业荣辱、做人与企业生存、做人与自己生存休戚相关这样一个道理，自觉提高思想认识和思想觉悟，从而增强工作主动性、责任感和事业心。
在管理队伍上设置“思想教育指导员”岗位，确保思想工作有人做。可以借鉴军队思想教育的成功经验，设立“思想教育指导员”岗位来做其思想政治工作。“思想教育指导员”的人选设置很重要，因为他关系到天津秩序维护员思想教育的成败，可以由天津秩序维护员当中觉悟、威望较高的队员担任，亦可以由退伍军人、共产党员或是优秀的物业管理者担任。思想教育指导员经常与天津秩序维护员谈心，了解和关心秩序维护员的工作、生活和思想状况，满足队员的思想诉求。