也许您是取得了一定成就的老板；也许您是举步维艰的创业者；也许您是久居职场的公司白领；也许您是为工作操碎了心的职业经理人…… 总之，您是一个具备一定正能量，有着自己的理想和抱负的人。在自己的专业道路上已经开创出一片小天地，可是总觉得还差点什么，总对自己的现状不满意，总觉得我还能做得更好，但是不知道怎么办？总被自己动力不足、能量不够这些问题困扰着。
两年前我也是当中的一员，那时候的我一眼就能看得到自己的未来，无非就是平淡无奇过一生。但是现在，我对未来充满希望，充满期待，而且坚信会很美好！
没错，我的突破自我来自当下流行的社群力量，而这个改变我的社群就是---ETC俱乐部。ETC俱乐部是个学习型的组织，旨在建立一个合作共赢的平台，寻找并广泛接纳具有热爱学习、热爱培训事业的朋友一起打造一个以学习为核心，以兴趣为引导，以人脉为基础的综合型社群组织，最终依托EMN企业管理这个平台实现个人及俱乐部的双赢而体现其价值所在。现在社群多如牛毛、良莠不齐，真正优秀的、有质量的俱乐部并不多，下面我通过自己的故事带大家来认识这个神奇的俱乐部以及俱乐部创始人。同时也倡导和欢迎大家加入ETC俱乐部！
ETC俱乐部创始人是龙凤铭老师，她是一个通过自己努力由一线车间打工妹成功逆袭为公司总裁和卓越培训师的企业家；她也是在通往成功之路上极具有传奇色彩的奇女子。
其实我小时候的出身经历跟龙老师出奇的相似，也是来自湖南，也是从小家庭贫困，开个玩笑，其实我们是兄妹，龙凤铭老师是我的亲妹妹。小时候的我有点小聪明，读书也不错，各方面都挺好，妹妹还蛮崇拜我的。这些年她不断精进，现在的她是我的偶像，从心底里蛮佩服她的，关于她的传奇故事我就不说了，相信大部分的人通过接触过她的培训或演讲，或者看过她的书籍也都知道。下面我就跟大家分享两个不为人知，但我对她刮目相看的故事，让大家更进一步了解ETC的创始人。
谈谈以前。20多年前，我父母乡下种了一些田地，那时的小孩子都会随着大人一起去地里干活，但是我父母比较疼爱我们兄妹俩，我们下地干活的时间远远少于其他小朋友，慢慢的就有人对我父母说“你家小孩将来这也不会做那也不会干那怎么办”，慢慢的，我自己也居然开始担心起来将来不会做农活怎么办？这份担忧甚至一度让我焦虑了好长一段时间。当然，后来通过自己的努力还有社会本身的进步，这个让我担心和焦虑的事情终究没有发生。后来我每每回忆起来这件事自己都觉得不可思议，对自己怎么会有这样的想法感到诧异，再后来我终于找到了原因，用一句当下比较流行的一句话“是贫穷限制了我的想象”。因为在当时我的周遭都是祖祖辈辈的穷人，依稀记得那时候要是谁家第一胎生了个儿子，躲着计划生育被罚款被拆房的风险还要生第二胎的理由居然是：长大以后干农活的时候也好有个帮手，足见当时的人们都是多么的贫穷、自闭和短视。周围都是一帮这样的人，他们没有其他想法，就打算世世代代种地放羊，眼光看不远，大家都这样，所以我也随着环境一样形成了定式思维。我有这个担忧相对当时来讲还算正常，但现在看来却是极其短见且可笑的。后来我就好奇，去问我妹妹，我说你有没有过这份担心呢？她回答我：“从来就没担心过自己不会干那些普通的事，我也坚信自己不是呆在那个平困小山村的井底之蛙，我相信外面有更精彩的世界，我也要立志要走出这个小山村”，就这几句话把我惊到了，我只能说：她是个能人，是个才女，总而言之“贫穷限制不了她的想象”。——她从小就是一个有远见、有抱负的人！
讲讲现在。那是去年，我看了龙老师对公司做的2018 年的规划当中，她说了这样一句话：我们今年的目标就是没有目标。当时我一愣，一个公司怎么能没目标呢？其实我还是相信她的心里是有杆秤，有自己的精准打算的。我也在默默等待这个答案，直到有一天，我看过高瓴资本创始人张磊的一段采访，我才焕然大悟，原来这也是一种具有真正格局的体现。高瓴资本是全亚洲最大的投资基金之一，赵磊操控着600亿美金的这艘投资基金界的超级航母。当记者问他的目标的时候，他回答：自己究竟能做多大的生意他也不清楚。为什么这样说？张磊说他平时喜欢研究著名公司的商业模式，不但研究国内的，而且研究世界级的那种真正的大家、大公司，比如美国的好市多、老乔的店；德国的奥乐齐、历德；土耳其的BIM等等。对这些大公司做调查时问他们年收入是多少？他们回答没法预测。问他们利润率是多少？他们回答不知道。人家根本就没把这些当回事，其实越不这么想的公司是利润越高的公司。他们的理念是“我只要持续给客户和消费者创造最大的价值，客户让我赚多少我就赚多少”。这其实是一种大的格局！
一个人有远见，是因为她有大格局。你的格局有多大，你的成就就有多高！
仍然用我的故事来跟大家跟大家大致讲述一下俱乐部的内容和价值体现。我是做技术出身，大家都知道，做技术的人都比较闷，平时不太与人打交道。做技术的时候我做的成绩还不错，成功研发公司的第一代产品，协助公司成功上市，研究成果还得过省级、市级的科技进步奖。 当我以为自己会一直做技术的时候，没想到公司让我带技术团队，我后来笑谈到估计可能是当时公司没人才，正所谓“蜀中无大将，廖化作先锋”吧。后来又让我带团队打造国家级实验室；再后来又让我边管技术边管生产模块；再后来又让我带工艺团队；再后来又让我管公司的所有项目管理；再后来还考虑要我去梳理和打造整个集团跨公司间的流程整合……. 我这个工作跨度那么大，管的团队从基层员工到工程师到项目经理，手下员工学历也从小学到研究生都有。在这些林林总总的系统和大范围当中，实际上只有管理是相通的，这是一个由技术到管理转变的过程，后来我才自己慢慢觉得自己应该是个管理类的职业经理人，所以当我在选择做培训师的那一刻起给自己的定位就是通用管理领域。虽然做了那么多管理岗位，平时在团队内部讲话还可以，但是一到陌生场合就很怯场，这又成了困扰我的一个问题。
这时，我想请大家看看这两个图片：
这个说话结结巴巴，满头大汗，语无伦次的角色，是当时的我真实写照！
于是，我想改变自己，一方面为了锻炼提升自己，另一方面也是为了后半生转型的打算。于是是机缘巧合时机到了，2016.7.26。那是一个神奇的日子，ETC诞生了，我加入了俱乐部，参加了黄埔一期100天成长营的锻练，参加了不下于40场的线下活动，做了N次现场主持，进行了N次的上台分享。
于是，我想请大家看看这时候的我两张图片：
这个人不紧张，不啰嗦，表达也有逻辑，可能还有点小小的享受这个舞台。甚至他还给别人上课了，----这个人就是我！
此时大胆展望一下，如果咱们继续不断精进，不断学习，不断实践，不断创造一个更好的环境，不断遇见更好的人。
现在，我想请大家看看这几张图片：
PPT三张图片,这些遇事宠辱不惊、表达口吐莲花、思维高屋建瓴、行动指点江山的人----很有可能就是你们！而我，也在通往这个目标的路上！最后这些政治领袖、商业领袖、培训界的大咖他们为什么表现出色，无非就是他们很自信。而自信来自哪里呢？无非也是两点，第一：你有实力，实力就是真知和能力。知识需要不断学习，需要不断提升；第二：你有技巧，有展现自己的技巧，有处理异常的技巧。而这实力和技巧这两点，在ETC俱乐部都会帮你找到并不断提升。在线上线下有各种方法和手段督促你学习、告诉你技巧。而且不断地给你提供学习机会，不断地给你提供平台锻炼。
选择很重要，坚持更重要。所以，如果您还在彷徨，如果您已做好准备，来吧！加入ETC是实现自我梦想的绝佳途径。成就梦想，成就你我！
