前言：
为什么有的人总是能很快地实现自己的目标，而有的人却总是让目标在时间中渐渐消失，其实，区别就在于我们是不是懂得目标管理。我们缺的不是目标，而是管理目标的方法，阅读此文，将让您的目标变得唾手可得。
无论我们是刚出校门，还是已在职场多年，心里肯定都有一颗种子，或许是：
我想有一个养家糊口的差事、
我想有一份旱涝保收的工作、
我想有一个光鲜亮丽的前程、
我想有一番惊天动地的事业、
。。。。。。
这颗种子就是我们的职业方向，到如今，这颗种子有没有萌芽，有没有开枝散叶，有没有长得枝繁叶茂，有没有已经硕果累累，取决于我们是否制定了明确的职业目标并且不折不扣地去执行，目标越明确，执行越彻底，收获是迟早的事情。
目标的大小不要紧、不可笑，只要我们实现了自己心目中的目标，都能称之为成功，千万不能年复一年，日复一日，我们心里的种子还只是种子，收获遥遥无期，并把这颗种子强加在咱们后代的身上，后代一看，心里气愤的想“你都办不到，何必强求我”，没错，咱们的言传身教，即如何把目标变得唾手可得才是留给后代最宝贵的“传家宝”。
如何让目标唾手可得，而不是遥遥无期呢？我这边用一个小小的案例来跟大家讲一下如何进行目标管理。
针对上述案例中的这个小目标，我们如何来进行管理呢？详见以下步骤：
制定目标必须符合SMART原则，即：
制定目标如下：
我要在3个月内（90天）完成《成就培训师梦想》一书手稿（共约12章，每章3-5节内容，每节约2500字左右，共计约15万字+所付图片、表格及其他附件）。
即将目标进行分解，分解成可以执行的计划，从年到季到月再分解到日执行计划。详见下图：
（注：因这个目标只是我整个年度计划中的一个小目标，故直接放在《年度计划表》中进行分解，同时为了便于大家理解，我将这90天假定为2018年度的第一个季度，实际时间为2017年的12月份至2018年的2月份。）
从上图中，我们可以看出，我将目标逐级分解如下：
v 年目标：
2018年第一季度完成《成就培训师梦想》一书手稿（共约12章，每章3-5节内容，每节约2500字左右，共计约15万字+所付图片、表格及其他附件）。
v 季目标：
第一季度：完成《成就培训师梦想》一书手稿（共约12章，每章3-5节内容，每节约2500字左右，共计约15万字+所付图片、表格及其他附件）。
v 月目标：
1月份：第1-4章，共约20节，每节约2500 字，共计约50000字。
2月份：第5-8章，共约20节，每节约2500 字，共计约50000字。
3月份：第9-12章，共约20节，每节约2500 字，共计约50000字。
v 日目标：
50000字/30天=1666字/天（所需时间约1小时/天）。
即将分解完善的日目标放入《日执行计划表》中，并且按此执行，详见下表：
注：我们在制作《日执行计划表》时，一定要根据实际情况，同时考虑到工作、生活、学习三个领域，把每个领域里面的由目标分解到日计划的所有项目都填入其中，以便于合理分配时间。关于我的写书计划属于学习领域的计划，所以写在了学习栏，详见红色框里所示。
人都有惰性，有计划无监督，很容易让计划流失而变得遥遥无期，所以必须要针对自己定的计划进行执行监督，详见《执行监督表》：
注：此表横向菜单为每个领域的各种计划，纵向菜单为一个月当中的每一天，每天规定固定的时间点进行监督检查，并根据实际情况进行标注。我每天检查的时间为晚上十点半至十一点半之间，设置闹钟提醒自己进行监督打卡。从上表我们可以看出，一月份准时完成概率为：83.9%，补完成的概率为12.9%，未完成概率：3.2%。
从上表当中可以看出，执行情况合适，暂时无需优化，继续坚持即可。
以上就是我写《成就培训师梦想》这本书的目标管理过程，截止到目前为止，此书已完成75%，2018年3月份将开始进行出版和印刷。希望能够帮到大家，让我们的目标不再是“遥遥无期”而是“唾手可得”。
以下为职业规划系列表格，满满的干货，奉送给积极向上的您：
以上为表格样本，如需电子版，请用以下方法：
