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遇到难缠爱发脾气的顾客,该怎么沟通?
 日期:2019/3/25 16:32:00 
无论你是做哪一行的,你至少有过一次面对难缠的客户、顾客,或者是供应商的经历。如果你说“没有”,那么你肯定是昨天才开始自己的第一份工作,或者有幸被派到某个银河系的代表办公室去了。 


作为一个在某个大公司闯荡了三年的“老油条”,我不但遇到过无数个可以让人撞墙挠门的恶劣客户,更深刻体会到“客户总是正确的”这句话绝非真理。


有些客户易发怒,有些常常表现出不友好,有些喜欢喋喋不休,有些吹毛求疵……那么怎样对付这样态度恶劣又难缠的客户呢?


一、客户怒火冲天


恐怕没有比面对一个怒气冲冲的客户更难对付的事情了,这里有三个步骤可以遵循:

首先,让客户的怒火尽情发泄,在他们的愤怒泄完之前,你是不可能帮他们解决任何问题的。

如果客户的怨气不能够得到发泄,他就不会听你的解释,以至针锋相对,最终造成双方沟通的障碍,局面无法收拾。


许多难缠的客户在表达不满时,会表现得比较激动,怨气十足。尽量不要打断他们,更万万不要告诉他们“冷静一下”,因为你得到的回答永远是:“你凭什么叫我冷静?”


只有将不满发泄出来后,他的情绪才会逐渐平稳下来,理智性更强。这个时候,你的解释才会产生一定的效果,他也会乐于接受解释和道歉。


客户:“我不是来听音乐的,你们的电话怎么这么久才接通。”

座席代表:“抱歉,让您等候了,今天的客户是特别多了一些,实在不好意思。”

客户:“我已经打过三次电话了,你们到底有没有能力办这件事?”

座席代表:“抱歉,这次的情况是特别了一些。让我查一下您的历史记录,以便找到最快的方式为您解决。”

如果你没有了解到客户的情绪或客户发怒的原因,客户会变得更加生气。他会认为你根本不明白问题出在哪儿。换句话说,他会认为你根本没有听他讲话。有时,即使你认为问题已经很清楚了,可对方不这样认为。


客户:“你压根就没搞清楚,我的问题是……”


记住,永远不要和发怒的客户去争论。即便你完全了解对方的意思,也不要去反驳。要避免用威胁、官腔或无法提供选择和帮助的态度。你可以巧妙地用这样的方式:


01用“何时”提问。


对于那些非常难听的抱怨,应当用一些“何时”问题,来冲淡其中的负面成分。


客户:“你们就是根本瞎胡搞、不负责任,才导致了今天的烂摊子!”

座席代表:“您什么时候开始感到我们的服务没能及时替您解决这个问题?”

而不当的反应,如同我们司空见惯的常常为:“我们怎么瞎胡搞了?这个烂摊子跟我们有什么关系?”


02转移话题。


当对方按照他的思路在不断地发火、指责时,可以抓住一些其中略为有关的内容扭转方向,缓和气氛。

客户:“你们这么搞把我的日子彻底搅了,你们的日子当然好过,可我还上有老下有小得养啊!” 


座席代表:“我理解您,您的孩子多大啦?”

客户:“嗯……6岁半。”


03间隙转折。


另外一种让客户息怒的方式是暂时停止对话,特别是当你觉得你也需要找有决定权的人来做一些决定或变通时:


“稍候,让我去向主管请示一下,我们还可以怎样来解决这个问题。”


“如果您能够稍等一下,我可以把相关规定再调出来和您一起谈论一下。”


其次,客户肺活量再大,也会有最后没力气,或者停下来喘口气的时候,这时候就是你跳起来说:“我听明白您的话了”的时候了,这会让他觉得自己的力气和唾沫没有白费。


提醒自己,他的所有的话都不是出于私愤,都不是针对你个人。


当一个人怒发冲冠时,他才不管你是谁、你帮他做了多少事呢。你只是他们在气头上抓到的第一个发泄对象而已。你要镇定自己,保持冷静,然后再找合适的机会……

04重复强调。


有时候客户会因看不到你的反应,而一直反复发火、指责。你可能需要重点重复强调一两个单词或短语,直到对方开始对之产生反应。

客户:(忽视反应,继续说着)

座席代表:“我知道您很沮丧,让我解释一下您有哪些选择。”

客户:(继续不友好地说着)

座席代表:“的确很令人沮丧,我能给您解释一下吗?”

客户:(忽视反应,继续发火)

座席代表:“我知道您很沮丧,还是让我谈一下您面临的选择吧。”

客户:“对啊,我能不沮丧吗?你说该怎么办?”


05给定限制。


有时候你虽然做过很多尝试,对方依然出言不逊,甚至不尊重你的人格,你要见缝插针,采用较为坚定的态度给对方一定限制:


“XX先生,我非常想帮助您。但您如果一直这样情绪激动,我只能和您另外约一个时间来谈论这件事。您看呢?”


06无言等待。


也有的时候你可能需要不说话或等待。他看到你的沉默一定会问:“你在听吗?你怎么想的?”


这时你可以用诸如提问、移情等方式,把对话过程加以控制:“当然了。我一直在想,您的心情我完全理解,但……”


07适当上转。


如果你确实需要,不要怕向你的主管求救。如客户要求你将电话转给经理,你应用简明的语气向经理描述一下现状。使得对话不要再从头开始。不少客户对“领导”会给与更多尊重,沟通可能会就此有所转机。


最后,积极主动地去解决问题吧!


当客户平静下来之后,你要收集所有有助于解决问题的信息。避免尽早下结论,把所有的事实都调查清楚,然后再做一个令自己完全满意的解决方案。过几天之后不妨再来个跟进工作,这个小马屁就算是拍在点儿上了!


客户总是吹毛求疵


你必须承认,吹毛求疵的客户的确存在。你用尽全身的解数来让客户满意,可是对他来说,世界上没有任何事值得他满意,他还总是抱怨“糟糕的服务”。如何对付这样婆婆妈妈的家伙呢?


01永远不说“不”。


当然这会给你带来一些麻烦,有时候是一些限制。例如,公司政策、法律、税务规则等东西,让你没办法赞同客户的意见,即使这样,你也要记住尽量避免直接说“不行”这样的字眼儿。

当你说出“不行”这个词儿时,你的声调,形体语言都会表达出一种断然拒绝的态度。你可以在他提出请求的时候认真聆听,时不时地点点头表明自己在听,然后先道歉,再表达遗憾,你无法接受他们的请求。


02四两拨千斤。


给客户更多的选择也是同样的重要,不要总想着你无法为他们做什么,而要想着你可以为他们做些什么。


03快刀斩乱麻。


如果你不得不拒绝客户的请求的话,也要当机立断立刻表达清楚。不要把这样的请求扔在一边,以为情况会像红酒一样自己变得越来越好,可是后来客户还是总会察觉,并且因为你对他们的要求置之不理而恼怒得不行。


04你不得不亡羊补牢。


很糗的情况也会出现:你发现你或者是同事犯了个错误。这时候最重要的是要对错误进行补救,而不是道歉或者编造借口,例如撒谎或者指着某位倒霉同事的背影说:“是他干的。”


即使你有解释错误发生的很完美的理由,也尽可能不要把这些理由的细节都告诉对方。

保持冷静,保持专注而专业地倾听,给客户一个表达自己不满情绪的机会,最后再表达自己的遗憾,并且不要忘了把问题总结一下。

不是我的错,但是……有时候,即使不是你干的,客户也会认定错全在你。这种情况的发生往往是由于缺乏沟通,但你还是不得不准备好承受所有的责备。


当然,向客户提出切实可行的解决办法是应对这种局面最好的方式。你不需要因为客户错怪你而向客户诉委屈或是讨说法,相反,你要为大家之间的误解而道歉,这样更能说服客户。


哪怕你嘴上说:“如果您还有什么其他的问题请随时与我联系。”而心里想着:“去你的,你这个……”但是,对待客户表面功夫也要做到家,这里有一条受益匪浅的法则就是:有的时候你就要言不由衷。

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