民主决策聚合力奋进创新谋发展 -- 云南众安保安

从一线中来为职工发声

健全民主管理、倾听一线声音，是企业凝聚人心、稳健发展的重要基础。长期以来，云南众安保安服务有限公司高度重视职工民主建设，坚持把保障职工知情权、参与权、表达权、监督权摆在内部管理重要位置，以扎实规范的职工代表推选工作，为即将召开的第四届一次职工代表大会打好前期基础。

为严格落实职代会制度要求，真正选出能够代表广大员工、扎根一线的职工代表，本次推选工作自下而上启动，全过程充分发扬基层民主。推选范围覆盖公司各职能部门、所有基层网点、一线执勤岗位，从班组内部酝酿、员工充分讨论，到人选初审、民主投票、资格复核，每一个环节公开、规范、有序，充分尊重全体员工的意愿。经过层层民主遴选，最终选举产生70名职工代表。

（云南众安基层网点有序组织开展第四届职工代表推选工作）

（云南众安职能部门有序组织开展第四届职工代表推选工作）

70名当选代表来自不同岗位、不同战线，既有常年坚守安保一线的执勤骨干，也有职能部门的管理服务人员；身在基层、贴近同事，最懂一线工作难点、最了解员工真实想法。这支队伍将作为广大职工的代表，在后续职代会中反映基层诉求、共商企业发展，搭建起员工与公司管理层有效沟通的纽带。

在本届职能部门代表推选会议上，朱邦瑞董事长结合公司民主管理的长期实践，围绕职工代表如何履职、如何平衡员工诉求与企业发展发表讲话，对新一届代表提出四点希望，核心要求代表身份不能流于形式，要把职责落到实处：

一、锚定初心强站位，当好企业发展“明白人”

全体职工代表要坚持党建引领，深度融入公司发展大局，深刻把握安保工作的政治性、责任性与服务性，恪守“安全无小事、责任大于天”的核心理念。带头严守规章制度、恪守职业准则、弘扬敬业奉献的优良作风，立足岗位作表率、履职尽责当先锋，以高度的政治责任感与使命感，扛起代表职责、践行岗位初心。

二、心系群众传心声，当好职工群众“代言人”

源于职工、服务职工是职工代表的核心使命。全体当选代表要不负职工信任、不负群众重托，常态化深入基层班组、深入一线岗位，倾听职工心声、收集工作意见、梳理发展难题。精准反馈职工在薪酬福利、岗位成长、技能培训、后勤保障等方面的合理诉求，同时做好企业政策、管理制度、发展规划的宣传解读工作，做好上情下达、下情上传的纽带桥梁，做全体职工信赖的“娘家人”。

三、立足岗位勇担当，当好提质增效“推动者”

当前安保行业正向规范化、专业化、精细化高质量转型，行业标准持续升级，市场竞争日趋激烈，公司正处于提质升级、深耕发展的关键阶段。全体职工代表作为企业中坚力量，要带头精进业务技能、提升专业素养、优化服务品质，严守安全底线、筑牢安保防线。围绕安全生产、队伍建设、人才培养、精细化管理、企业文化建设等核心工作，主动思考、积极献策，助力公司破解发展难题、夯实发展根基、提升发展质效。

四、严守规矩正风气，当好清风正气“维护者”

民主选举工作严肃规范，关乎企业发展大局与全体职工切身利益。全体参会人员、新一届职工代表要严守工作纪律、恪守程序规范，秉持公平、公正、公开原则履职尽责。始终坚守原则、廉洁自律、公道正派，自觉接受全体职工监督，杜绝形式主义，以务实清廉的工作作风，营造风清气正、团结奋进、实干争先的企业发展氛围。

发扬基层民主

一直以来，公司坚持以人为本，不断完善员工成长、福利保障、技能提升、晋升发展体系。职工代表的推选完成，只是民主管理工作的开始。接下来公司将继续畅通基层意见渠道，持续收集一线声音，扎实做好各项筹备工作，等待第四届一次职代会正式召开。

未来，期待70名职工代表牢记全体员工的信任，认真履职、实事求是；全体众安人同心同向，凝聚基层智慧，共同推动公司规范化、高质量发展，为地方平安建设贡献众安力量。

云南众安保安

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