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“退伍不褪色，转业不转志。”云南众安保安的诞生，源于一群退役军人对责任与担当的坚守。作为军创企业，公司从创立之初就确立了“以军事化管理立企、以专业服务兴企”的发展理念，将部队的优良作风、严明纪律和敬业精神全方位植入企业运营的每一个环节，构建起独具特色的军事化管理体系。十余年来，公司已经由3名退役军人创业的小公司，发展成为人防、技防、消防、人力、教育、物业为一体的多元化集团公司，实现了良好的经济效益和社会效益。
走进众安保安的办公区与基层网点，“令行禁止、纪律严明”的氛围扑面而来。宿舍内，被子叠成棱角分明的“豆腐块”，物品摆放整齐划一；训练场上，队员们日复一日开展队列、格斗、应急处置等科目训练，汗水浸湿制服却依旧精神抖擞。“我们对新入职队员开展军事化培训，内容涵盖军事训练、业务技能、法律法规、应急处置等多个模块，确保每一名队员都具备过硬的身体素质和专业能力。”
正如云南众安的创始人朱邦瑞所说，“品牌不是口号”更不是宣传出来的，是深耕细作出来的”，“劳务品牌的核心在于以专业价值为根基、以信任积淀为核心、以差异特色为标识、以情感共鸣为纽带，最终实现 “人” 与 “服务” 的品牌化绑定，成为连接企业、从业者与市场的信任桥梁。这种信任源于每一次服务的专业呈现，源于对每一位员工职业发展的用心投入，更源于对行业长期发展的责任担当。”公司管理层及核心骨干中，退役军人占比达95%以上，公司将部队的管理经验与安保行业特点相结合，制定了《军事化管理手册》《安保服务标准化流程》等一系列规章制度，从人员招聘、岗前培训到在岗履职、考核奖惩，都实行标准化、规范化管理。凭借扎实的军事化训练和严谨的管理模式，成为全国首家AAAAA级标准化保安企业，彰显了行业领先的管理水平。
强党建，促发展。云南众安保安始终坚持党建引领企业发展，深入推进军企融合发展模式，将党组织建设与企业管理、队伍建设深度融合，打造出“党建+军创+服务”的特色发展路径，先后荣获“云南省党建示范点”“云南省模范职工之家”等荣誉称号，为企业发展注入了强劲的红色动力。
公司党支部紧扣企业中心工作，灵活设置基层党组织，在重要项目、关键岗位成立“党员先锋队”、“党员示范岗”，让党旗在安保一线高高飘扬。通过开展“重温入党誓词”、“延安、梁家河等地开展红色教育基地研学”、“党员先锋事迹分享会”等活动，强化员工的思想政治引领，凝聚起“听党话、跟党走、干实事”的共识。
在支部引领下，公司工会始终坚持以人为本，把关爱员工落到实处。建立健全员工福利保障体系，定期开展健康体检、节日慰问等活动；设立“职工互助基金”，帮助困难员工解决生活难题；搭建职业发展平台，为员工提供技能培训、晋升通道，让员工在企业中实现自我价值。“公司就像一个大家庭，在这里我们感受到了温暖和尊重，也找到了归属感。”一名入职5年的老员工感慨道。完善的福利保障和人文关怀，极大地激发了员工的工作热情，为企业的稳定发展奠定了坚实基础。
专业是保安企业的立身之本。云南众安保安始终秉持“专业、诚信、高效、创新”的服务理念，以军事化匠心打磨服务品质，不断提升服务的专业化、精细化水平，凭借优质的服务赢得了客户的广泛认可和社会的高度赞誉，成功获评“云南省优秀保安公司”。
针对不同客户的需求，公司量身定制个性化安保服务方案，业务范围涵盖金融、电力、高校、烟草、商业综合体、工业园区、住宅小区、政府机关、大型活动等多个领域。在商业综合体安保服务中，队员们不仅负责日常巡逻、秩序维护，还主动为顾客提供咨询引导、应急救助等增值服务；在工业园区安保工作中，队员们严格落实出入登记、物资查验等制度，配合企业做好安全生产巡查，助力企业筑牢安全防线；在大型活动安保中，公司组建专业的安保团队，提前制定详细的安保方案，全程护航活动安全有序进行。近年来，公司先后圆满完成上合昆明国际马拉松、昆明国际旅游交易会等多项重大活动的安保任务，累计出动安保人员10万余人次，实现安保任务零事故、零差错。
为提升服务的科技含量，公司积极推进“智慧安防”建设，引入智能监控系统、人脸识别系统、智能巡更系统等先进技术，构建起“人防+技防+物防”的立体化安防体系。通过智能化手段，不仅提高了安保工作的效率和精准度，还实现了对安保服务全过程的实时监控和动态管理，为客户单位提供了更可靠的安全保障。“有众安保安在，我们很放心。他们的服务专业、细致，还引入了很多智能化设备，让安全防护更有保障。”一家合作企业的负责人评价道。
在数字化浪潮下，劳务品牌建设成为企业提升核心竞争力的重要抓手。在数字化转型变革浪潮中，云南众安积极拥抱时代，推进技术变革，率先开发“字安保云”平台，大胆进行管理体系数字化改革，为行业数字化转型提供了创新的实践案例。2025年，云南众安被评为“昆明市级保安劳务品牌”，并成为首批入驻全国数字劳务品牌平台的领先企业。该平台的入驻，让“云南众安劳务品牌”走向全国、面向世界奠定了基础，云南众安品牌建设进入新阶段，业务发展迎来新机遇。
依托“数字安保云”管理平台，公司积极开展技能提升行动，建立了多层次、全覆盖的技能培训体系，重点培养队伍质量管理、流程管控、精细管理、应急处置、智慧安防操作、客户服务等核心技能。通过技能培训，不仅提升了员工的专业技能，还拓展了职业发展空间。近年来，公司累计培训安保人员5万余人次，培养出高级安保技能人才271人，中级职业资格357人，初级职业1571人，其中17人荣获“云南省技术能手”19荣获“技术标兵”，57人获人工智能训练师、9人人工智能培训师等职业资质。
作为“全国数字劳务品牌”，云南众安保安的品牌影响力不断提升，不仅为企业提升市场竞争力，也为行业劳务品牌建设提供了参考、可复制、可推广的经验。公司将积极发挥品牌推动作用，通过“订单式培训、定向式输出”的输出模式，为客户提供专业优质的安保服务，先后累计带动就业17万余人，其中累计解决退役军人军烈属就业7000余人，解决下岗职工就业2300余人、农村剩余劳动力3000余人、大中专毕业生2000余人，累计向北上广深等大城市的大中型企业转移输送农村剩余劳动力逾70000余人。
初心如磐，使命在肩。从初创粗放到精细管理，从立章建制到标准建立，从学习借鉴到行业标杆，从标准引领到“数字劳务品牌”，云南众安保安以军事匠心筑牢发展根基，以品牌建设书写发展华章。站在新的起点，云南众安保安将继续秉持“军事化管理、专业化服务、品牌化发展”的理念，不断深化改革创新，提升服务品质，壮大品牌实力，为守护社会平安、推动行业高质量发展、服务地方经济建设作出更大的贡献，让“众安保安”劳务品牌在彩云之南绽放。
军事匠心，是云南众安保安的精神底色，市场竞争的硬核；劳务品牌，是“云南众安保安”的发展名片。云南众安保安用实际行动诠释初心，军创企业的红色基因与军事化管理的严谨规范，成为企业发展的强大动力；数字化转型与品牌化建设，助力企业高质量发展。在未来的发展道路上，云南众安保安将继续以军事匠心强根基，以劳务品牌立标杆，在未来安保行业的赛道上续写荣光。
