深入基层听心声建言献策促发展 -- 云南众安保安

4月9日，云南省公安厅治安管理总队保安工作指导处处长周艳芳、副处长陶华、一级警长黄雪松一行莅临云南众安保安服务有限公司调研指导工作。公司党支部书记、总裁朱邦瑞向调研组一行介绍了公司发展历程、企业文化长廊、党群活动室等办公场所，将公司党建文化、军队文化、狼性文化、制度文化进行系统介绍。调研了朱邦瑞技能大师工作室建设情况，观看了荣誉室、专利专著著作等创新成果。

（介绍企业文化）

座谈会上，朱邦瑞及公司经营班子成员将公司发展历程、企业背景、发展战略、组织架构、团队建设、经营业绩、党群工作、爱心公益等方面进行了汇报。

（进行座谈交流）

朱邦瑞谈到，随着社会发展，安全需求越来越高，传统保安服务业务同质化严重，行业治理滞后，加之保安企业恶性竞争，严重制约保安行业发展。保安行业待遇低难以引入高素质人才，企业招人难、留人难，人才短缺、培训不到位、管理不到位、信息化智能化建设不足，成为制约企业发展的瓶颈。面对严峻形势，公司积极思考主动作为，充分发挥军创企业创新拼搏精神，将军事化管理融入企业标准化治理，借助大数据人工智能优势，创建了“数字安保云”平台，在招聘、培训、考核、调动等方面进行数字化管理，提供安全、高效、优质的保安服务，为客户保驾护航和社会和谐稳定积极担当作为。

（党支部书记、总裁朱邦瑞汇报工作）

周艳芳处长对公司的企业文化、党建文化、管理模式、团队建设、创新精神等给予高度评价。她谈到众安保安公司有特色、有亮点，将军事化管理融入到企业标准治理与保安行业融合非常具有代表性，公司治理体系完备，管理理念具有先进性和前瞻性，有利于公司持续发展

（周处长发言）

周艳芳处长认真聆听基层企业心声和困难诉求，对公司经营情况、战略目标、服务领域，保安队伍年龄结构、薪酬待遇、持证情况等进行全方位深入了解，向大家讲解利好政策。同时鼓励公司要再接再厉，借助云投集团的背景优势、资源优势扩大战略布局，发挥军创企业特色，积极吸纳退役军人就业，打造高素质安保队伍，充分利用好“数字安保云”人工智能技术平台，致力于传统发展模式升级，把企业做大做强的同时引领行业发展。

周艳芳处长对众安未来发展提出三点期望：一是继续坚持党建引领道路，将先进党建工作融入企业治理，充分发挥党组织战斗堡垒和党员骨干先锋模范作用，把党建做成标杆，引领企业发展；二是继续坚持精细化标准管理，利用经营优势和品牌优势，把业务做成行业示范；三是充分利用先进的经营理念、管理体系和人工智能平台，不断提高核心竞争力，创新经营管理模式，从单一向多元化全方位服务发展，把企业发展作成行业方向。

云南众安保安

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