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服务内容
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客户需求分析
全面了解客户需求、拟订解决方案、与客户沟通修订服务方案、确认服务方案和服务价格、签署服务合同。
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员工招聘推荐
金迈人才储备资源的筛选、发布招聘信息、简历筛选面试候选人、推荐合格候选人、客户面试并确认服务人员
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劳动合同管理
提供劳动合同签订、续签、解除，以及试用期转正管理
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员工入职管理
安排客户已确认的服务员工体检、与之签订劳动合同、转接人事、社会保险及相关材料、为员工办理入职手续、对员工进行上岗前的培训、保证用工的合法性，并承担雇主责任
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员工在职管理
为服务员工办理合法用工的各种证件、缴纳社保和公积金、员工每月考勤统计、工资的计算发放和个税的代扣代缴、负责员工劳动合同的延续、变更，负责员工的绩效考核，并帮助员工改进绩效、负责处理各种突发事件以及劳务纠纷。
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政策咨询
提供人事、劳动有关政策、法规等方面的咨询服务
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我们的优势
- 采用承揽模式，脱离传统雇佣模式，无用工责任之虞
- 企业统一与服务商签订外包，对接高效，责任清晰
- 线上人才库，高性价获取专业服务，助力企业发展
- 释放职能部门，聚焦业务，提升企业效能
来源:http://beijing.jinmaijt.com/product292712.html[服务外包]